ABOUT US

نبذة عنا

تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION تكنولوجيا EPSION

فلسفة الموهبة

مفهوم المواهب

/وريث الأدوات البصرية في العصر الجديد

الموهبة هي المورد الأكثر قيمة للشركة:تدرك الشركة أن المواهب هي القوة الدافعة الأساسية للتنمية المستدامة والابتكار للمؤسسة ، لذلك ستجذب بنشاط المواهب المتميزة وتنميتها وتحتفظ بها.
الناس المنحى:احترام شخصية الموظفين واهتماماتهم واحتياجات التطوير الوظيفي ، وتشجيع الموظفين على المشاركة في صنع القرار وإدارة الشركة ، وتزويد الموظفين بمساحة للنمو والتطوير.
الحوافز والمكافآت:من خلال المكافآت التنافسية والمكافآت وحوافز الأسهم وما إلى ذلك ، يتم تشجيع الموظفين على المساهمة في تطوير الشركة والاعتراف بجهودهم وإنجازاتهم.
التدريب والتطوير:توفير فرص تدريب وتطوير شاملة ، بما في ذلك التدريب على المهارات ، وتطوير القيادة ، والتخطيط الوظيفي ، وما إلى ذلك ، لمساعدة الموظفين على تحسين قدراتهم الشخصية والمهنية.
العمل الجماعي:التأكيد على أهمية العمل الجماعي ، وتشجيع الموظفين على التعاون عبر الإدارات وعبر المجالات لحل المشكلات بشكل مشترك وتحقيق أهداف الشركة ورؤيتها.
الابتكار والشمول:شجع الموظفين على طرح أفكار وحلول جديدة ، وخلق جو من الابتكار المفتوح والشامل ، حتى يجرؤ الموظفون على المحاولة والفشل.
العميل أولا:تنمية وعي الموظفين بالخدمة التي تركز على العملاء والتأكد من أن المنتجات والخدمات يمكن أن تلبي احتياجات وتوقعات العملاء.